Уходим в отрыв. Построение эффективной компании
| Название: | Уходим в отрыв. Построение эффективной компании |
| Автор: | Кэмерон Герольд |
| Издатель: | Манн, Иванов и Фербер |
| ISBN: | 978-5-91657-306-0,978-5-91657-565-1 |
| Формат: | 60×90/16 |
| Цена: | 699 руб. |
| Описание: | Эта книга о росте — о том, как его добиться и как управлять растущей компанией. Здесь нет общих теорий и тактик. Будучи опытным бизнес-консультантом, Кэмерон Герольд даёт только практические советы — простые и максимально действенные. Как спланировать успешное будущее и «заразить» идеей роста сотрудников? Как организовать работу в компании? Какие показатели контролировать? Автор рассматривает все аспекты бизнеса — от привлечения в команду настоящих профессионалов и выстраивания коммуникаций до организации бесплатного маркетинга и PR и повышения личной эффективности. Советы и приёмы, изложенные на страницах книги, помогут владельцам молодых компаний избежать ненужных ошибок, сконцентрироваться на достижении цели и «уйти в отрыв». Для успешного предпринимателя со стабильным доходом, которому нужен драйв и рост прибыли не на проценты, а на порядки. |
| Заказать, либо купить книгу |
← Предыдущая книга
Радикальный стартап. 12 правил бизнес-дарвинизма
В этой книге вы не найдёте схем быстрого обогащения. Я расскажу вам о процессе, который в течение многих ...Следующая книга →
Краудсорсинг. Коллективный разум как инструмент развития бизнеса
О чем книга Краудсорсинг основан на одной простой идее: коллективный разум всегда более продуктивен, чем ...Samsung извинилась перед инвесторами за то, что "сбилась с пути"
Деловые новости, 13:45
В России спрогнозировали резкое снижение ввоза легковушек
Деловые новости, 13:31
Аналитики предсказали резкий скачок цен на услуги такси
Деловые новости, 12:43
Россиян призвали не ждать скорого падения цен
Деловые новости, 12:10
Предложения
Выборка предложений
- Последние поступления
- Предложения с фото
- Предложения без фото
- Поиск по предложениям
- Поиск по сайту
- Архив предложений
Прочее
Шерил Сэндберг о лидерстве
Facebook COO
«Быть лидером — значит делать людей лучше своим присутствием и знать, что этот эффект длится даже когда вас нет рядом с ними.»
