Менеджмент и бизнес в слабоструктурированном мире. Актуальные сечения. Парадоксы. Решения
| Название: | Менеджмент и бизнес в слабоструктурированном мире. Актуальные сечения. Парадоксы. Решения |
| Автор: | С. В. Хайниш |
| Издатель: | Едиториал УРСС |
| ISBN: | 978-5-354-01468-2 |
| Формат: | 70×100/16 |
| Цена: | 1 399 руб. |
| Описание: | Работа выполнена в Международном центре управленческого и инвестиционного консультирования (IMI Консалтинг) Международного научно-исследовательского института проблем управления (г. Москва). Она содержит в основном собственные оригинальные разработки автора, такие как анализ и решение слабоструктурированных задач управления, семиорбитная схема разукрупнения, 12-страничный планшет оргструктуры, парадоксы управленческого консультирования, мифы о мотивации, стратегическая формула развития организации и др. Особое внимание уделено практическим вопросам развития менеджмента и реструктуризации российских предприятий на примерах из консультационной практики. Книга представляет интерес для специалистов в области управления, руководителей и менеджеров предприятий, консультантов по управлению. |
| Заказать, либо купить книгу |
← Предыдущая книга
Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?
Можно ли сказать, что финансовый кризис, с которым мы столкнулись сегодня, произошёл из-за кризиса ...Следующая книга →
Деньги. Как заработать и не потерять
Новая книга писателя и бизнес-консультанта, руководителя «Пражской школы бизнеса» Сергея Занина ...Samsung извинилась перед инвесторами за то, что "сбилась с пути"
Деловые новости, 13:45
В России спрогнозировали резкое снижение ввоза легковушек
Деловые новости, 13:31
Стало известно, какие электромобили чаще покупают россияне
Деловые новости, 12:29
В приграничных регионах РФ создадут свободные экономические зоны
Деловые новости, 10:43
Предложения
Выборка предложений
- Последние поступления
- Предложения с фото
- Предложения без фото
- Поиск по предложениям
- Поиск по сайту
- Архив предложений
Прочее
Шерил Сэндберг о лидерстве
Facebook COO
«Быть лидером — значит делать людей лучше своим присутствием и знать, что этот эффект длится даже когда вас нет рядом с ними.»
