Больше добра — больше прибыли. Как создать крупный бизнес, не забывая о социальной ответственности

Больше добра — больше прибыли. Как создать крупный бизнес, не забывая о социальной ответственности
Название:Больше добра — больше прибыли. Как создать крупный бизнес, не забывая о социальной ответственности
Автор:Идо Леффлер, Лэнс Кейлиш
Издатель:Манн, Иванов и Фербер
ISBN:978-5-00057-278-8
Цена:629 руб.
Описание:Эта книга — руководство для современного предпринимателя, желающего создать сильную компанию, от создателей бренда натуральной косметики Yes To. Авторы — два 29-летних австралийца с очень разными навыками и знаниями — основали свою компанию Yes To в 2006 году и вырастили её до размеров крупного бизнеса. Yes To Carrots стал одним из крупнейших брендов натуральной косметики в мире. Леффлер и Кейлиш добились этого, придерживаясь строгих принципов ведения бизнеса, вкладывая часть прибыли в социальные проекты и не работая круглые сутки. Стартовым капиталом для авторов выступала дерзость и сильная вера в потенциал их продукта. С момента запуска они приняли много хороших решений и несколько очень плохих — и готовы поделиться своими секретами успеха с читателями. В этой книге Леффлер и Кейлиш делятся с читателями тем, как: найти свою страсть и сделать на этом бизнес; создавать друзей — а не покупателей; зарабатывать доверие, ...
 Заказать, либо купить книгу

← Предыдущая книга

Бал хищников

Бал хищников

Эта книга — результат интервью, которые Конни Брук удалось взять за два с половиной года у тех, кого можно ...

Следующая книга →

Наследство в России. Игра по правилам и без

Наследство в России. Игра по правилам и без

«Наследование — это не определённая точка жизни, не финал, ради которого я собирал некое богатство, а потом ...

Девелопмент в недвижимости

Девелопмент в недвижимости

Рассматриваются основные подходы, методы и практика оценки стоимости девелоперских проектов; изучаются ...
Модельный бизнес по-русски

Модельный бизнес по-русски

Говорят, что надо жить настоящим и думать о будущем, а не копаться в прошлом. Так я и делаю. Днём... Но почти ...
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

«Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это — высший приоритет». О том, что компания должна ...