Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
| Название: | Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества |
| Автор: | Масааки Имаи |
| Издатель: | Альпина Паблишер |
| ISBN: | 978-5-9614-5451-2, 978-5-9614-1558-2 |
| Формат: | 70×100/16 |
| Цена: | 637 руб. |
| Описание: | «Успешное внедрение кайдзен предполагает ориентацию организации на то, чтобы содействовать его продвижению, назначать своих наилучших представителей для управления процессом совершенствования, проводить подготовку и обучение персонала и устанавливать поэтапный процесс внедрения стратегии. Однако без высшего руководства, поддерживающего каждое преобразование, такая попытка будет недолговечной, независимо от того, какие для этого созданы другие предварительные условия». О непрерывной системе совершенствования в бизнесе, получившей название Гемба кайдзен. То, что японцы начали делиться с миром своими уникальными методами управления, уже само по себе событие. Это издание — событие вдвойне, поскольку является продолжением первой книги «Кайдзен», имевшей немалый успех на российском рынке. |
| Заказать, либо купить книгу |
← Предыдущая книга
Кодекс миллиардера. Сегодня и завтра
В начале XX века Генри Форд изменил мир, подняв Америку на новый экономический уровень, борясь с последствиями ...Следующая книга →
Очерки истории Банка России. Центральный аппарат. Персональные дела и деяния
Воспоминания руководителей Банка России разного времени дают возможность понять, как происходили процессы ...Не уведомивших о возвращении россиян попросили вернуть лишние деньги
Деловые новости, 21:42
Япония запросила экстрадицию военного США за помощь в побеге Карлосу Гону
Деловые новости, 03:05
Состояние Илона Маска увеличилось за неделю более чем на $5 млрд
Деловые новости, 23:57
Путин указал на снижение доходов россиян
Деловые новости, 17:41
Предложения
Выборка предложений
- Последние поступления
- Предложения с фото
- Предложения без фото
- Поиск по предложениям
- Поиск по сайту
- Архив предложений
Прочее
Шерил Сэндберг о лидерстве
Facebook COO
«Быть лидером — значит делать людей лучше своим присутствием и знать, что этот эффект длится даже когда вас нет рядом с ними.»
